איתור ממוקד

תפקידים מסוימים בעיתוי מסויים בחיי ארגון, מקבלים משמעות קריטית להצלחת פרויקט, קו עסקי או ארגון שלם. יהיו אלו תפקידים בהם נדרש ידע ספציפי או מומחיות נדירה, תפקידי ניהול והנהגה בכירים או כל אותם, שאיושם מתעכב בשל עודף ביקוש על היצע. באיוש תפקידים מסוג זה, אנו מרכזים מאמצים, משאבים ויכולות יחודיות ופועלים במתכונת פרויקטלית ממוקדת, לאיתור ואיוש הכשרון המתאים ביותר האפשרי, במהירות, ביעילות ובדיסקרטיות מרבית.

אנו פועלים באופן פרואקטיבי, מאתרים ומגיעים לכל אותם, שמתאימים לדרישות, ללא כל קשר אם פעלו באותה העת, לאיתור תפקיד חדש, או שהיו מנותקים לחלוטין משוק מחפשי העבודה. אופי הפעילות שלנו מוביל אפריורית לשדה מועמדים רלונטים מצומצם. מערכות סינון ומיון מתוחכמות מובילות אותנו ליחסי הצלחה מרשימים, שחוסכים לארגון תהליכי שווא. זמן התגובה האופיני לנו קצר משמעותית, יחסית לתהליכים ראקטיבים מקבילים. אנו מגיעים לפתחם של הכשרונות הפוטנציאליים, מקדימים אחרים, במצבי תחרות וממצים את הפוטנציאל הקיים בשוק באופן מיטבי. אנו נוטלים את היוזמה ומצמצמים למינימום את המקריות באיוש תפקידים בעלי משמעות קריטית לארגון.

נשמח לשמש עבורכם זרוע איתור וגיוס מיוחדת, במצבים בהם המועמדים הפוטנציאלים נדירים, התחרות עזה, הדיסקרטיות קריטית, זמן הביצוע והיעילות חשובים, או בכל מצב אחר בו לאיוש התפקיד משמעות קריטית עבורכם.